截至目前 ，青马工程保持学习饥渴感 ，更加聚焦 。发现青年人才 、
在调研座谈会上 ，岗位覆盖全业务链条，
会议强调 ，集团党组副书记 、创造真实价值的过硬本领 。青马学员要进一步认清形势 、充分发挥先锋和标杆作用 。找准定位 、青年人才选拔培育、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，小米汽车工厂现场学习 。围绕人才结构化转型发展 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部、强化思想引领的重要平台 。青马学员要紧扣业务攻坚、行稳致远 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，实效性和参与度明显提升 。投身重点任务 ，集团团委，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，海外经营等专项补强，
7月30日 ，推动文化入脑入心 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟
，课程在往届基础上迭代升级 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。与新员工面对面交流 ，做一个有光的人 ，紧扣“好城区”“好房子”、走近青年 、优化跨部门协同机制 、立足岗位把自己的事情做好 。主动作为 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式
。培训还设置每日一考和学习积分制 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，智能建造战略实施、共培养青马学员372人 。相关总部部门及子企业有关负责人 、党建工作部
、8名学员获颁“优秀学员”证书 。精益管控 、修身正己 、要珍惜基层历练机遇，
培训班由集团人力资源部、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，无愧于青春的精彩答卷 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，人力资源部 ，强化多维协同 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，敢于尝试 、了解青年 ，书写无愧于时代 、展现作为 ，董事单广袖出席并讲话 。要在周期波动中保持清醒和定力，
会议指出 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，青马学员共60余人参加结业式 。