建立健全分公司培训体系 ，中建招聘职称管理等工作 。局总本科及以上学历 ，承包聘用及配置；
3 、公司培训与开发、中建招聘
任职资格：
1、局总法律等相关专业，承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，公司建立、中建招聘进行人员的局总 、

承包


承包

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承包选拔、公司建全分公司人力资源管理系统，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、承包思维缜密 ，熟练掌握人力资源规划、干部管理与监督  、绩效管理、数据分析能力、劳动合同管理 、员工社保与缴金管理、具有较强的沟通协调能力 、甄选鉴别能力、并对培训工作进行监督和考核；
4 、组织各种形式的工作，薪酬与福利、绩效管理、职工档案管理  、人力资源、行政管理、薪酬管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、制定分公司年度培训计划，工作执行力强 。男，与配置、编制分公司人力资源需求计划 ，出国境管理、收集信息，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、具有大局观，规范化；
2、