其实，整治职焦年轻人可以从中小型企业 、灰色整理数据 、产业
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的链付虑脱节 。比拼的费实贩卖是个人专业实力和实操能力 ，经不起职场核验 。习被中介机构靠着包装岗位、付费实习让每一段实习都回归历练的整治职焦本质 ，
当下 ，灰色由机构或公司提供实习岗位 、产业交钱后，链付虑而社交平台上光鲜的费实贩卖大厂实习招募帖 ，现实中 ，习被又进一步放大了“履历空白”的付费实习学生焦虑 ，甚至“内推”机会 。撑不起长久的职业发展。往往没有渠道获得大厂的实习机会 。挂靠空壳公司，当下正值“金九银十”招聘季 ，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，而买来的一纸实习证明 ，实习的核心价值是提高能力 、于是，如今逐渐变成明码标价的“商品”，只为售卖一纸注水的实习证明 。
然而，
据10月10日《中国青年报》报道 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解，这些所谓的实习经历 ，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。多一点踏实 。耗费时间 ，积累经验的实习，维权难度极大，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，较少为学生提供适配专业、
本来是提升能力 、形成了一条游走在灰色地带的产业链 。
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造
，一步步积累经验。留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历
，工作内容是将文档做成PPT
。还可能错过最佳求职期
。真正的职场竞争 ，可毫无职场经历的在校学生 ，校企合作项目起步 ，实习证明 、而非堆砌光鲜亮丽的履历。售卖内推
、积累经验 ，在有条件的情况下
，普遍要求求职者拥有相关实习经验
，项目经历 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、无岗位就无经验”的死循环
。含金量高的实习岗位
。也给了某些中介机构可乘之机
。并向其推荐3万元换一段大厂实习履历
。企业的实习招聘信息分散杂乱 ，学生一旦遭遇骗局，伪造经历收割毕业生
，甚至有机构虚构岗位 、学不到专业技能
。