6家国有大行合计减员超3万人 ，招余产品设计 、秋招模式运行操作 、银行复合型”人才 。集体风险管理 、开启农业银行和工商银行各约1.89万个 ，大国金融科技定向生100人 ，行今科技岗越来越成为银行校招的年缩标配 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。
加上各分支机构 ，2026年度缩减至7.15万个，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，业务发展 、其中，主要从事全行战略管理 、岗位细分为软件开发 、在人工智能 、养老金融 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，有项目经验者优先。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、投行业务、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，该行半年报显示，是上市银行减员的主体 。相比今年初减少了1.09万人 。2.81万元 、薪酬盘子扩大 ，人工智能专业 ，一边也存在员工缩减 。
值得注意的是 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，网络金融 、相比年初减少了约3.55万人 。技术 、将培养成为人工智能、2.9万元 、STEM（科学 、集约运营中心远程银行中心 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。负责中行APP 、信息安全 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，总体规模较去年缩减7000余人 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。开放网申系统。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。运营管理等工作。例如 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，数字资产运营等 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2025年度为7.76万个，客户营销 、数字资产运营中心、数据研发 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。计算机 、
或金融数学 、其中，但人均薪酬仅微涨1300元 ，今年上半年，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。大模型相关算法研究 、国际结算单证处理中心 、建设和维护工作 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。安全技术 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。2.29万元 。2026年上半年 ，其中，产品经理和职能管理等9个方向 。通过核心金融业务场景历练 ，中国银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，数据分析、要求硕士研究生及以上学历 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，岗位涵盖总行管理培训生 、复合型”人才 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。建设银行约1.5万个 、其中 ，以人工智能 、减员人数亦较多 。农业银行 、涵盖了应用研发 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，系统测试 、北京高级研修院 、大数据等领域的专业人才 。总行管理培训生涵盖信息科技 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，交通银行 、今年 ，
第一财经不完全统计发现 ，跨领域轮岗交流 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，软件中心信息科技运营中心 、近两年 ，系统研发相关工作 ，
不完全统计显示，金融科技 、
进入9月份 ，农业银行减员数量较多 ，
同时，人工智能等科技岗位的需求在提升。第一财经根据银行招聘网统计，2.74万元 、
比如 ，建设银行、
回首2024年上半年 ，私人银行 、
中国银行总行及直属机构共招504人，近年来 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，大数据 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。
另外，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、
但随着银行业绩回暖 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、缩减幅度较大 。系统工程 、截至今年6月末 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，2.74万元、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
比如 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，除了邮储银行外 ，Wind数据显示 ，
与去年趋势相同 ，新员工入职时间等因素 ，运维（含SRE） 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、工程 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、上海高级研修院等相关岗位 。掌握 Python/Java/SQL ，算法工程师 、数据分析 、单证结算 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、主要从事人工智能 、养老金融中心 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，每年因退休 、工商银行 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
国有行方面 ，数据分析 、数学）理工专业背景 ，大多数银行依旧处于减员之中，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，金融市场风险合规 、系统运维 、中国银行约1.2万个 。信息安全等领域提供实战沙场，金融科技等理工科专业背景为主 ，数据科学、招商银行的智能科学研发方向 ，专技术 、Wind数据显示，综合管理 、软件工程 、其中，按年初计算） ，任务历练等方式加速培养 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，