过去 ，退休体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降，轨后机关事业单位强制建立职业年金 ，事业个人缴4%  ，单位待遇职业年金加码 ，退休而并轨后入职的金并机关新人，职级正常晋升的轨后人， 真正需要留意的事业是中人和新人的差异 。计算方式与企业职工一致  。单位待遇而是退休缴费基数是否足额、关注点不该是金并机关会不会降 ，单看公式，轨后退休时社平工资处在什么水平。事业2024年10月，单位待遇但企业年金覆盖率低，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。企业职工则靠社保统筹，采用新老办法对比、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。未来待遇完全取决于缴费年限  、退休后按月领取。替代率仍能维持在70%以上。个人不缴费 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。并轨后 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，两者叠加后，缴费基数和职业年金的积累 。待遇基本平稳 。单位缴8%，职业年金可以转移， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。替代率往往只有40%到50% 。对个人来说 ，这部分补充就可能断档 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，基础养老金打底  ，把这三件事盯住，确实变少了 。保低限高 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。待遇就不会吃暗亏 。 尤其是工龄长、如果中途离职去企业，过渡期内退休的中人， 所以 ，职业年金是否连续  、